岗位培训处职责
 
    负责省直机关干部培训项目需求的调研和论证。对外社会力量办学、继续教育和联合办学的组织联络和管理工作,具体职责如下。
    一、负责省直机关干部培训项目需求的调查研究。根据省直机关干部培训需求,提出培训项目的可行性论证。
    二、创新办学模式,采取多种形式,依法举办各种培训班、进修班、提高班。
    三、负责对外联合办学的联络组织和管理工作。
    四、负责所举办的社会力量办学、继续教育和联合办学的报批工作。
    五、负责对所举办的培训班进行科学论证,组织招生宣传、报名、学籍和学员的管理工作。
    六、负责所举办的各种班次的教学的组织和管理工作。
    七、负责所举办的各种班次的教材订购、管理工作。
    八、负责所举办的各种班次档案归档工作。
    九、负责部门管理制度制定和实施工作。
    十、负责本部门的思想政治工作。
    十一、完成学校交办的其它工作。